مجلة المقدمة للدراسات الانسانية و الاجتماعية
Volume 3, Numéro 1, Pages 7-22
2018-06-30
مبادى وخطوات تطبيق مقابلة التوظيف والانتقاء: مقابلة توظيف موظفي الشرطة نموذجا
الكاتب : سامية رحال .
الملخص
تهدف هذه الورقة العلمية الى تسليط الضوء على تقنية جد مهمة في عملية الانتقاء والتوظيف والمتمثلة في مقابلة التوظيف، حيث تم التركيز على مقابلة التوظيف والانتقاء الخاصة بموظفي الشرطة كنموذج لأي مؤسسة في التوظيف. اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي الاستقرائي اين تم الاعتماد على اسقاط ما هو نظري على واقع عملية الانتقاء ميدانيا. وذلك بمحاولة ابراز اهم مبادئها وخطواتها اين سنتطرق الى مرحلة ما قبل المقابلة – بداية المقابلة واطارها -اشكال المقابلة- معايير انتقاء المترشحين كما سنحاول توضيح منهجية اعداد دليل مقابلة توظيف مع ابراز دور الاخصائي المكلف بالانتقاء بصفته الوسيط بين المؤسسة والمترشح في كل خطوة من خطواتها وصولا الى مرحلة اتخاذ القرار.
الكلمات المفتاحية
مقابلة، قابلة التوظيف، الإنتقاء، الشرطة.
مقالات مماثلة
شعوة هبة
.
ص 332-355.
غنيــــة اعزيـــــز
.
فتيحـــة بومـــعزة
.
ص 37-50.
رجب لطيفة
.
سايبي صندرة
.
عباسي طلال
.
ص 135-159.
الجصاص حيدر جابر موسى
.
ص 91-106.
