مجلة المقدمة للدراسات الانسانية و الاجتماعية
Volume 2, Numéro 1, Pages 8-17
2017-06-30
التوظيف والانتقاء المهني في الجزائر: كشف أم قياس.
الكاتب : عزالدين بشقة .
الملخص
لقد عرفت الجزائر منذ الاستقلال تحولات في مجالات عدة اجتماعية سياسية اقتصادية, بحيث أصبحت الدولة تسعى إلى تحسين ظروف الحياة وتطوير مناحيها والمضي قدما نحو تطوير الأداء الفردي والجماعي من أجل حياة أفضل لضمان الرفاهية والاستقرار للمجتمع. لقد ركزت الدولة الجزائرية جهودها على مشروع المواطنة وبناء فرد منتج قادر على المساهمة في التنمية الشاملة وقادر على تطوير امكانياته لمواكبة كل التطورات الحديثة خاصة في مجال الإنتاج والتكنولوجيات الحديثة إن هذه النظرة الاستشرافية تهدف من خلالها الدولة إلي تحقيق قاعدة إنتاجية وخدماتية صلبة تبنى على فلسفة أساسية مفادها الرجل المناسب في المكان المناسب، والتي لا يمكن تحقيقها إلا بالانتقاء المهني. هذه العملية التي تحتاج إلى أدوات قياسية وكشفية خاصة تراعا فيها كل الشروط والمهارات والقدرات الخاصة، والتي يجب أن يتوفر عليها العامل المهني والمختص لتحقيق التكيف مع المهنة والوسط المهني. كل ذلك يدفعنا للتساؤل: ما هو واقع التوظيف والانتقاء المهني بالجزائر، وهل يعتمد على الكشف أم على القياس؟
الكلمات المفتاحية
التوظيف المهني، الانتقاء المهني، الكشف، القياس
مقالات مماثلة
ايت وازو محند وعمر محند وعمر
.
ص 159-166.
بو لعـراس الجمعي
.
ص 29-35.
Nesrat Said
.
Hamama Ammar
.
ص 207-216.
وهيبة صاحبي
.
عبد الكريم ملياني
.
ص 108-117.
