المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Volume 1, Numéro 2, Pages 1-38
2017-12-31
محاسبة منـــحة الإحالة على التقاعد (idr) وفـــق النظام المحاسبي المالي (scf) دراسة حالــــة مؤسسة الإســــمنت (sct) – تبسة
الكاتب : الاخضر لقليطي . عبدالعالي منصر .
الملخص
أحدثت الجزائر إصلاح محاسبي من خلال تبني تطبيق النظام المحاسبي المالي (SCF) والمستمد من المعايير المحاسبية الدولية (IAS/IFRS)، والذي جاء من أجل تغطية احتياجات المؤسسات الإقتصادية مع الاستجابة لمتطلبات بيئة الأعمال الوطنية ومعالجة نقائص المخطط القديم (PCN) خاصة تلك الجوانب التي تعالج المورد البشري وما يمنح له من إمتيازات ومنافع نظرا لاتساع مفهومها وكبر حجمها وتنوع أشكالها على المدى القصير والطويل، ومنها تلك المنافع التي تخص العمال المتقاعدين. وقد تبنى النظام في سياق ذلك المعيار المحاسبي الدولي (IAS19) الخاصة بمنافع الموظفين والذي أقر الإعتراف بهذه المنافع وقياسها والإفصاح عنها، عنها في كل أشكالها المقدمة من طرف المؤسسة إلى مستخدميها لقاء الخدمات التي قاموا بها، سواء كانوا في وضعية نشاط أو غير نشاط. وقد جاءت هذه الدراسة لتعالج إحدى أنواع هذه المنافع وهي منحة الإحالة على التقاعد (IDR) بإعتبارها إحدى الإمتيازات التي جاء بها النظام المحاسبي المالي، حيث كان الهدف هو معرفة كيفية تقييم وتحديد هذه المنحة وتسجيها محاسبيا.
الكلمات المفتاحية
النظام المحاسبي المالي (SCF)، المعيار المحاسبي الدولي (IAS19)، منافع المستخدمين، منحة الإحالة على التقاعد (IDR).
مقالات مماثلة
ياسمينة عمامرة
.
خديجة بلحياني
.
ص 01-29.
زيرق سوسن
.
طرايفي نضيرة
.
ص 81-97.
بوشاكر جلول
.
عجيلة محمد
.
ص 591-606.
عقري روزة
.
بوسبعين تسعديت
.
ص 574-590.
