مجلة مينا للدراسات الإقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 06-21
2018-02-18
الكاتب : ياسين ميموني . سفيان بوقطاية .
تعمل المنظمات الحديثة في بيئة شديدة التغيير في كل الجوانب الإقتصادية والإجتماعية والثقافية وعلي الأخص التكنولوجية، مما يجعل من تحقيق ثلاثية البقاء الإستمرار والنمو أمرا صعبا وحتمي، يحتاج للعديد من الأليات والأساليب المتنوعة التي تتواءم مع هذه المتغيرات .ولكن نجاح المنظمة وتحقيقها لمستويات الأداء المتميز ، والمنافسة في السوق على مكانتها لا يمكن تحقيقه بدون إدارة فعالة للمعرفة وعملياتها باعتبارها حجر الزاوية في تدعيم معرفة الاحتياجات الدقيقة للمورد البشري فيها وتحسين البيئة وتلبية هذه الحاجات وتطوير مهاراتهم والرفع من القدرات التنافسية .
المعرفة، إدارة المعرفة، التنمية البشرية ، رأس المال البشري
عيناء عبدالسلام محمد مهدي
.
ص 81-99.
ترغيني صباح
.
دبلة فاتح
.
ص 41-64.
رقام لندة
.
ص 119-146.
قرواط يونس
.
صلاح محمد
.
ص 58-79.