مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 6, Numéro 2, Pages 425-442
2019-12-30
قراءة سوسيو-تنظيمية لضغوط العمل ومستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي للمرأة العاملة
الكاتب : حنان بوشلاغم .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص العلاقة بين ضغوط العمل ومستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي للمرأة العاملة. حيث تم توزيع الاستبيان على عينة قصدية كونها قصدنا النساء العاملات في التمريض التي تضم 221 ممرضة وقدرت بــ 22 مفردة أي أنه تم أخذ ما يعادل 10% من مجتمع ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ. حيث تم استخدام البرنامج الإحصائي (spss)، في حساب ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻻرﺗﺒﺎط الخطي Pearson، وذلك من أجل قياس التغير الذي يطرأ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﺘﺎﺑﻊ، عندما ﺗﺘﻐﻴﺮ قيم اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ، وذلك لمعرفة العلاقات التي تربط بين فرضيات الدراسة. حيث توصلت إلى وجود علاقة طردية إيجابية بين المتغيرين (0.310).
الكلمات المفتاحية
ضغوط- العمل- ضغوط العمل –الاغتراب- الوظيفي-الاغتراب الوظيفي
مقالات مماثلة
شوابي سارة
.
بربار نورالدين
.
بوغاري فاطمة الزهرة
.
ص 273-288.
جبلي حسيبة
.
ص 28-50.
الحواس خالدي
.
محمد برو
.
ص 261-275.
