مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 7, Numéro 1, Pages 39-51
2019-11-07
مدخل سوسيو تنظيمي للقيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية
الكاتب : فاطمة عطاءالله . رضوان زعموشي .
الملخص
ملخص : تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي ،باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري و في العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق الكلاسيكية في القيادة إلى طرائق أكثر مرونة وسلاسة مع التغييرات الحالية . Abstract The current study aims at clarifying the importance of transformational leadership in the organizational pattern, as it is capable of making a qualitative shift in the behavior of the human resource and in the management process in the midst of intense competition. This necessitates .changing the methods from classic methods of leadership to more flexible and smooth methods with the current change
الكلمات المفتاحية
القيادة التحويلية ;القائد التحويلي ;الكاريزما القيادية
مقالات مماثلة
مكيد علي
.
طهراوي حياة
.
ص 7-22.
عطية يوسف
.
زايد مراد
.
ص 471-486.
حسين يوسف الصرايرة
.
ص 3-33.
كرار فاضل خلف السعيدي
.
ص 50-68.
الحضيبي إبراهيم بن عبد الرحمن
.
أبو عبيد أحمد علي خلف
.
ص 21-43.
