Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 7, Numéro 1, Pages 235-244
2008-04-01
Rémunération Du Premier Dirigeant Et Gouvernance Des Entreprises Publiques En Algérie
Auteurs : Koudri Ahmed .
Résumé
La rémunération du premier dirigeant de l'entreprise publique relève à la fois du domaine réglementaire et de la libre négociation pour ce qui relève du mandat social du PDG. Dans ce papier, l'intérêt sera porté à la série de questions suivantes : quel(s) rôle(s) joue le système de rémunération dans le système de gouvernance de l'entreprise publique ? La défaillance de ces entreprises publiques est-elle imputable au système de rémunération qui y est appliquée ? Quelles sont les variables explicatives du "niveau de rémunération ? D'autre part, fa· question de la rémunération des dirigeants se, trouve intimement liée à celle de la culture d'entreprise et pose inévitablement la nécessité: d'un marché du travail différencié pour dirigeants d’entreprises. Cet article sera structuré en deux parties,: Dans la première partit?, seront présentés les principaux résultats de l'enquête ; La seconde partie traitera des facteurs déterminants de la rémunération des éléments . qui peuvent induire un changement dc.rns la perspective d'une meilleure gouvernance de l'entreprise publique.
Mots clés
La rémunération, l'entreprise publique, le système de gouvernance de l'entreprise publique.
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