les cahiers du mecas
Volume 15, Numéro 2, Pages 30-41
2019-12-30
L’enjeu Culturel Dans Les Modèles De Management: éléments Théoriques
Auteurs : Ouiddir Samira . Bouyacoub Ahmed .
Résumé
Dans ce monde rempli de ressemblance, la culture d’entreprise constitue une opportunité de différenciation par rapport aux concurrents, elle est la chose la plus partagée par les membres de l’organisation et la moins formalisée. En effet, elle a une influence sur le comportement des individus et leurs interactions ainsi que sur les pratiques organisationnelles utilisées. De notre côté, nous voulons aborder dans ce présent article, le rôle de la culture comme un facteur influençant le façonnement d’un modèle de management, et mettre en évidence le lien entre culture d'entreprise et management, pour trouver la meilleure façon pour arriver à l’excellence organisationnelle.
Mots clés
Culture d’entreprise ; Modèle de Management (Gestion) ; Dimension Culturelle ; Autorité ; Style de Direction
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