مجلة سوسيولوجيا
Volume 3, Numéro 1, Pages 288-313
2019-06-30
الأنماط القيادية المتبعة في الإدارة
الكاتب : بن عروس محمد لمين . دحمان نوال .
الملخص
إن الأنماط القيادية المتبعة في إدارة الأعمال تبرز كعلامات واضحة في شخصية القائد الإداري وليس من الضروري أن يكون القائد ملتزماً بنمط واحد دون غيره فقد يتأرجح بين عدة أنماط ومن الضروري القول بمكان أنه أذا كانت الشخصية القيادية تتكون من عنصرين أساسين أحدهما مكتسب كصفات شخصية للقائد نفسه والأخر عن طريق التعليم كالدراسة والخبرة العملية والتجارب المعايشة الاحتكاك بالآخرين. The patterns of leadership in business management stand out as clear signs in the personality of the administrative leader. It is not necessary for the leader to be committed to one pattern. He may oscillate between several patterns. It is necessary to say that if the personality of leadership is composed of two basic elements، one acquired as personal qualities of the commander himself and the other Through education such as study، practical experience and experiences living in contact with others.
الكلمات المفتاحية
القيادة ; الأنماط القيادية ; القيادة الإدارة
مقالات مماثلة
علي شريف يوسف
.
غربي صباح
.
ص 89-107.
زاوي عزالدين
.
لوناس عبد الله
.
ص 353-373.
منية خلفاوي
.
كلثوم واكلي
.
نجاة قاضي
.
ص 241-253.
كريبع محمد
.
ص 121-142.
سعيد عايض محمد القحطاني
.
ياسر حسن سالم المعمري
.
ص 189-215.
