دراسات اقتصادية
Volume 13, Numéro 2, Pages 286-300
2019-08-01
دور إستراتيجيات الإبداع في تطوير مهارات الفرد داخل المؤسسة الجزائرية
الكاتب : ليتيم Nadji . بوطغان ليلى .
الملخص
الملخص يعتبر الإبداع والابتكار اليوم بمثابة الأمل الأكبر للمؤسسات وللمورد البشري بشكل خاص لحل الكثير من المشكلات التي قد تواجهه، لذا فإن مستقبل الأمم لا يعتمد فقط على القوى العاملة بها وإنما يقوم على توفير يد عاملة ماهرة ولا يكون ذلك إلا بخلق ثقافة إبداعية داخل المنظمات، فالفرد المبدع يُعد استثمار حقيقي بالنسبة لهم خاصة وأن العالم اليوم يشهد تطور كبير في مجال التقنيات والإستراتيجيات الإبداعية، بالإضافة إلى أهمية وجود قيادة ذو كفاءة عالية لتسخير هذه الطرق والآليات من أجل تنمية وتطوير مهارات المورد البشري، وسوف تحاول دراستنا تسليط الضوء على أهم هذه الإستراتجيات ودور هذه الأخيرة في خلق روح الإبداع والابتكار داخل المنظمات. The creativity strategies' role in developing the individual's skills within Algerian company Abstract: Today, creativity and innovation are the biggest hope for companies in general and human resources in a special way to solve lot of problems. Nations' future does depend not only on their labor force, but it depends on the provision of skilled labor. This can be done only by creating an innovative culture within organizations. The creative individual is a real investment for enterprises; especially hat the world today is witnessing major development in creative techniques' field. In addition, there is the efficient leadership’s importance, to employ these methods and mechanisms to develop human resource skills, and our study highlights the most important of these strategies, and their role in creating a spirit of creativity and innovation within organizations.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: (الإبداع، الإستراتيجيات، دورها، المورد البشري، المؤسسة). ; Keywords: (creativity, strategies, role, human resource, company)
مقالات مماثلة
بن سالم عبد الحكيم
.
بلعابد فايزة
.
لمطوش لطيفة
.
ص 113-128.
بيدوح سمية
.
ص 76-83.
بواب رضوان
.
ص 189-202.
عيشوش محمد الحافظ
.
ص 464-481.
