La revue regards sur le droit social
Volume 4, Numéro 1, Pages 31-42
2013-12-31
Politique Et Stratégie Des Salaires
Auteurs : Abdelmalek Adda Boudjelel .
Résumé
Une politique et une stratégie sainement conçues des rémunérations est la seule voie pour garantir un équilibre, une équité entre l’effort produit et les résultats attendus et obtenus. Le rapport contribution/rétribution est de plus en plus maîtrisé et maîtrisable pour l’entreprise qui cherche la pérennité et le sérieux pour attirer les meilleures compétences sans faire de surenchère et en respectant les lois économiques les plus élémentaires. La direction de l’entreprise peut, dans la définition de sa politique et stratégie de rémunération, tenir compte d’un certain nombre de paramètres pour construire sa politique et sa stratégie
Mots clés
Rémunération et philosophie Une entreprise
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