Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Volume 39, Numéro 2, Pages 6-40
2002-03-15
عمل المرأة الحاضنة بين نصوص قوانين الأحوال الشخصية المغاربية والاجتهادات الفقهية والقضائية.
الكاتب : حميدو زكية تشوار .
الملخص
يعد مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة بصفة عامة والمساواة في العمل من أهم المبادئ المتبناة في التشريعات المغاربية والمنبثقة أصلا من الاتفاقيات الدولية والمعاهدات العربية،غير أن التساؤل يطرح عندما يتعلق الأمر بعمل المرأة الحاضنة ومدى تناقضه مع مصلحة الطفل المحضون وهل يعد سبب لإسقاط الحضانة عنها؟ وبهذا الخصوص نلاحظ أن التشريعات المغاربية لم تعالج مسألة عمل المرأة الحاضنة، بينما كان للقضاء المغاربي موقف آخر يقضي بعدم سقوط الحضانة للمرأة العاملة مع تقدير مصلحة الطفل المحضون.
الكلمات المفتاحية
الحق في العمل، عمل المرأة الحاضنة، سقوط الحضانة، مصلحة الطفل المحضون.
مقالات مماثلة
العشي نوارة
.
ص 33-47.
القضاة علاء
.
خالد محمود بكليزي وليد
.
ص 195-216.
توفيق شندارلي
.
ص 101-110.
براهيمي آسية
.
جمعي ليلي
.
ص 508-522.
