Revue Des Sciences Humaines
Volume 15, Numéro 1, Pages 17-39
2004-06-30
قراءة في بعض المصادر التنظيمية للإجهاد المهني
الكاتب : حمداش نوال .
الملخص
تتأثر سلوكات الأفراد ومشاعرهم وحاجاتهم ومواقفهم داخل المنظمة وفق العديد من العوامل الضاغطة والمصادر المجهدة. وتتجلى أهم هذه المصادر في: - عبء العمل. - فترة العمل. - نموذج العمل. - دور الفرد داخل المنظمة. - الهيكل التنظيمي ويبرز في: *التغيير التكنولوجي. *التغيير التنظيمي. *التغيير في الواجبات الوظيفية. * التغيير الإنساني.
الكلمات المفتاحية
قراءة ; المصادر التنظيمية; للإجهاد المهني
مقالات مماثلة
حديدان خضرة
.
ص 461-476.
غربي عبد الناصر
.
عون عمار
.
ص 297-311.
بحري صابر
.
خرموش منى
.
ص 1287-1314.
