معارف
Volume 10, Numéro 19, Pages 130-142
2015-12-01
ا لإغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات – دراسة ميدانية بمصنع الاسمنت المسيلة –
الكاتب : نصيرة لمين .
الملخص
ملخص الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاغتراب الوظيفي في ضوء بعض المتغيرات الشخصية في مجال الصناعة )مصنع الاسمنت بولاية المسيلة(، حيث تكونت عينة الدراسة من 32 عاملا ، و استخدمت الباحثة مقياس الاغتراب الوظيفي من إعداد الكرداوي ( 2008 . ) و أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين الجنسين في الاغتراب الوظيفي. - توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزي لمتغير المؤهل العلمي. - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزي لمتغير الأقدمية. - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاغتراب الوظيفي تعزى لمتغير السن. Abstract: The objective of this study is to know the effect of professional alienation in light of some personal variables in the field of industry (M'Sila cement factory).The study sample concerned 32 workers. Whereas; the researcher used the professional scale of alienation elaborated by El- Kirdoui 2008. The study results showed the following: - There are no statistical differences between the two genders in the professional alienation. - There are no differences in the professional alienation attributed to scientific qualification variable. - There are no differences in professional alienation attributed to the seniority variable. - There are no differences in professional alienation attributed to age.
الكلمات المفتاحية
ا لإغتراب الوظيفي، العمل، بمصنع الاسمنت المسيلة.
مقالات مماثلة
إسماعيل بن خليفة
.
علي فارس
.
ص 87-100.
ماريف منور
.
ص 264-290.
