مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 3, Numéro 1, Pages 82-95
2010-01-15
دور التكوين في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الاقتصادية
الكاتب : حميد محديد .
الملخص
يعتبر القطاع العام الاقتصادي الأداة الرئيسية في القيام بعملية التنمية الشاملة في الجزائر بإنشاء مؤسسات اقتصادية استجابة لاحتياجات المجتمع في الميدان الصناعي والتجاري، والقطاع الاقتصادي له أهمية حقيقية وثابتة وقائمة في مختلف الأنظمة بغض النظر عن السياسة الاقتصادية المتبعة، وهو قابل للتغيير طبقا للأوضاع السياسية والاجتماعية السائدة في دولة معينة. وفي الجزائر ما فتئ يتعدل ويتغير ليساير المعطيات المستجدة التي تفرزها تلك العوامل عبر مسار تطورها، حيث تم الانتقال من المؤسسة المسيرة ذاتيا(1) التي عرفها تنظيم الاقتصاد الوطني منذ الاستقلال إلى التسيير الاشتراكي للمؤسسات(2) ثم استقلالية المؤسسات العمومية الاقتصادية(3) وأخيرا خوصصة هاته المؤسسات(4). ونظرا لأهمية القطاع العام الاقتصادي بالنسبة للجزائر فقد كانت للإصلاحات الاقتصادية والسياسية الأخيرة أثرها البالغ على المبادئ والقواعد التي كانت تحكم المؤسسات الاقتصادية، بالرغم من أن مساوئ السياسة الاقتصادية بدأت تطفو على السطح في أواخر الثمانينات، إذ تم الاعتقاد بأن الحجم الكبير آنذاك للشركات الوطنية جعلها صعبة التسيير، وأن الحل يكمن في إعادة هيكلتها.
الكلمات المفتاحية
التكوين ،تنمية الموارد البشرية ،المؤسسة العمومية الاقتصادية
مقالات مماثلة
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
بداع بوجمعة
.
صوالحي ليلى
.
ص 158-175.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
