دراسات اقتصادية
Volume 7, Numéro 1, Pages 212-221
2013-04-01
الاصطفاف بين مناجمنت الموارد البشرية وإسراتيجية المنظمة دراسة حالة مجمع صيدال
الكاتب : شريط نسيمة . سواكري مباركة .
الملخص
يهدف هذا المقال إلى توضيح الارتباط بين استراتيجية المنظمة ومناجمنت الموارد البشرية من خلال تحقيق الإنسجام بينهما انطلاقا من مفهوم الإصطفاف وذلك من خلال مجموعة من الأعمال الأكاديمية التي عالجت وتناولت هذا الموضوع والتي لم يتم تأكيده إلا في هذه السنوات الأخيرة من عشرية الثمانينيات، يواجه مناجيرو المؤسسات غالبا هذا النوع من المسائل الميدانية، والتي نحاول تحليلها في مجمع صيدال .
الكلمات المفتاحية
الاصطفاف بين مناجمنت الموارد البشرية وإسراتيجية المنظمة
مقالات مماثلة
حمود حيمر
.
ص 330-350.
عبد الرؤوف عزالدين
.
ص 246-255.
داهم محمد علي
.
عبد الصمد نجوى
.
ص 209-224.
