Le Manager
Volume 5, Numéro 2, Pages 154-172
2018-12-01
الكاتب : حمدي أبوالقاسم . بعاج الهاشمي .
هدف هذا البحث إلى محاولة التعمق في مضمون الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز مبادئ حوكمة المنظمات من خلال مدخلي القيم والأخلاق، ذلك أن موضوع الحوكمة يعتبر من المواضيع الحديثة التي تُعنى بكيفية تحسين مبادئ الإدارة من خلال إشراك جميع الأطراف في اتخاذ القرارات بشفافية ووضوح وتحديد للمسؤولية، وقد قمنا بمحاولة للمقارنة بين المفهوم الإداري الحديث للثقافة التنظيمية وبين المفهوم المستمد من الثقافة والتراث الإسلامي الثري بهكذا ممارسات ومواضيع؛ وقد تم التوصل إلى جملة من النتائج أهمها أن ثراء التراث والثقافة الإسلامية بمبادئ الإدارة جعل من هذه الأخيرة لا تستند فقط إلى الأدوات التسييرية الجامدة، بل إلى استلهام تلك الممارسات النابعة من الوحيين، والقائمة على الشفافية والمساءلة والمتابعة والمراقبة، حتى تضمن من خلالها حوكمةً رشيدةً لممارسات وأنشطة أصحاب المصالح ضمن المنظمات.
ثقافة تنظيمية؛ حوكمة المنظمات؛ تراث إسلامي؛ قيم؛ أخلاق
سليمان ولد خسال
.
بلهول نسيم
.
ص 323-337.
دلالجة سارة
.
بن حميدة هشام
.
ص 63-78.