مجلة دراسات متقدمة في المالية والمحاسبة
Volume 1, Numéro 2, Pages 162-178
2018-07-15
الكاتب : حسين جلاخ . زكرياء عبدي .
هدفت هذه الدراسات الى معرفة واقع تطبيق إدارة المعرفة بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية من خلال قياس مدى فهم وتطبيق هذا المصطلح عمليا، باعتباره ألية لدعم إدارة الموارد البشرية، ولتحقيق الهدف تم الاعتماد على دراسة ميدانية شملت عينة ميسرة من المؤسسات الاقتصادية بولايات الوسط الجزائري (الجزائر العاصمة، البليدة، المدية) مشكلة من 33 مفردة لجمع البيانات الأولية وتحليها باستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS. توصلت هذه الدراسة الى أن المؤسسات الاقتصادية لا توفر متطلبات إدارة المعرفة لا تولي أهمية بالغة لهذا المصطلح كما توجد معوقات عديدة بالمؤسسات الاقتصادية حالت دون التحول الى تطبيق إدارة المعرفة، كما أوصت هذه الدراسة المؤسسات الاقتصادية بضرورة الاهتمام بإدارة المعرفة بهدف تنمية مواردها البشرية وتحقيق أهدافها.
إدارة المعرفة، إدارة الموارد البشرية.
لعراف فائزة
.
ص 81-106.
قمان مصطفى
.
بوسعدية مسعود
.
ص 407-424.
بدادرة مريم
.
العايب عبد الرحمان
.
ص 211-224.
العربي تيقاوي
.
ص 473-498.