Revue des Etudes Economiques Approfondies
Volume 3, Numéro 3, Pages 1-22
2018-09-01
رأس المال البشري كمورد إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية في ظل الاقتصاد الرقمي - دراسة حالة المعهد الوطني لتحسين المستوى في التجهيز) بقصر البخاريي
الكاتب : أ. عمام عمام .
الملخص
لقد جاءت هذه الدراسة باعتبار أن رأس المال البشري ذو دور محوري في المؤسسة، يساهم بازدهارها ورقيها مع مصاف المؤسسات الرائدة في ظل البيئة التنافسية، وهذا لايتحقق إلاعن طريق استثمار في مهارات وقدرات الموارد البشرية المتميزة. نتائج: امتلاك رأس المال البشري ذو كفاءة وفعالية يمكن أن يكون مهم من أجل الإحتفاظ بالموظفين وأدائهم. في الوقت الحاضر، يجب على كل مؤسسة تسعى إلى تحسين نوعية قوتها العاملة. للحصول على أفضل الموارد البشرية ، هناك حاجة إلى استراتيجية فعالة وجيدة التخطيط في مكان العمل. لذلك، يتم إحراز تقدم فني في مجال الموارد البشرية مع مرور الوقت وببطء يتم استبدال نظام إدارة الموارد البشرية التقليدي بنظام إدارة الموارد البشرية الجديد والمتقدم تقنيا.
الكلمات المفتاحية
رأس المال البشري، الميزة التنافسية، الاقتصاد الرقمي،الاستثمار في رأس المال البشري.
مقالات مماثلة
خالد شيروف
.
مراد كريم
.
ص 147-165.
واكلي كلتوم
.
ص 254-272.
أحمد يوسف
.
محمد الأمين دلهوم
.
ص 149-172.
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
رياض بن صوشة
.
ص 139-155.
