Revue des Etudes Economiques Approfondies
Volume 2, Numéro 2, Pages 51-81
2017-05-01
متطلبات تطبيق مراكز التقييم كآلية لتقييم المهارات بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية –دراسة حالة مؤسسة التمور والمنتوجات الزراعية والغذائية طولقة-
الكاتب : د/زعرور نعيمة . د/ هيشر سميرة . د/ موفق سهام .
الملخص
نهدف من خلال هذه الدراسة إلى اختبار مدى استعداد مؤسساتنا الجزائرية لتقبل تطبيق طريقة مراكز التقييم كآلية جديدة لتقييم المهارات، وذلك من خلال التعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق مراكز التقييم في نجاح عملية تقييم المهارات بمؤسسة التمور والمنتوجات الزراعية والغذائية طولقة، وباستخدام استبيان تم توزيعه على عينة مكونة من 50 عامل وعاملة، ولتحقيق هدف الدراسة فقد قامت الباحثين باستخدام عدة أساليب إحصائية منها كرونباخ ألفا للتأكد من الثبات، والتكرارات والنسب المئوية لوصف متغيرات الدراسة، والوسط الحسابي لتحديد مستوى الإجابة على متغيرات الدراسة، وللتعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق مراكز التقييم في نجاح عملية تقييم المهارات تم استخدام تحليل الانحدار الذي أظهرت نتائجه وجود علاقة ارتباط قوية بين توفير متطلبات تطبيق مراكز التقييم وتقييم المهارات، وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع.
الكلمات المفتاحية
المهارات، تقييم المهارات، مراكز التقييم، متطلبات تطبيق مراكز التقييم.
مقالات مماثلة
بوزاهر صونية
.
ص 219-239.
خبيزة انفال حدة
.
كرامة مروة
.
ص 08-26.
يوسف قاشي
.
محمد مداحي
.
ص 233-252.
