مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 2, Numéro 3, Pages 351-365
2018-09-21
تطبيق إدارة المعرفة كإستراتيجية لبناء المنظمة المتعلمة
الكاتب : راضية عروف .
الملخص
تعتبر إدارة المعرفة ظاهرة حديثة ومعقدة بدأ الاهتمام بها والسعي لتطويرها في منتصف التسعينيات، ذلك أنها ترتبط بالعمليات الداخلية للمنظمة وتساهم في اكتشاف وخلق المعرفة وتوزيعها والاستفادة منها كما أن هذا المفهوم يرجع إلى الأصول الفكرية، وهي الأصول الفريدة والهامة في المنظمة .كما أن المنظمات التي يعتمد في تسييرها على المعرفة، والتي تصب اهتمامها على مختلف عمليات واستراتيجيات إدارة المعرفة، تتسم بخصائص تميزها عن المنظمات التقليدية، هذه الخصائص والميزات تتعلق إلى حد كبير بتحسين خبرات وكفاءات مواردها البشرية لتحقيق وتنمية الإبداع والابتكار في هذه المنظمات بما يمنحها ميزة التعلم المستمر فتصبح منظمة متعلمة. ومن خلال هذه الورقة البحثية ستناول موضوع إدارة المعرفة كأحد الأساليب الحديثة التي تهتم بإدارة وبناء المنظمة المتعلمة.
الكلمات المفتاحية
المعرفة، إدارة المعرفة، المنظمة المتعلمة.
مقالات مماثلة
بن قصير إيمان
.
ص 85-109.
عليلي زروق
.
جراد عبدالقادر
.
ص 45-56.
مرزوقي عمر
.
عريوات إنتصار
.
ص 222-239.
دغرير فتحي
.
ص 270-280.
