Recherchers economiques manageriales
Volume 9, Numéro 1, Pages 323-334
2015-06-12
مؤشرات نجاح التغييرالتنظيمي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة الشركة الجزائرية للمياه Ade_ وحدة بسكرة_
الكاتب : بركان دليلة .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إلقاء الضوء على التغيير التنظيمي وعلى المقومات الأساسية التي تساعد على نجاحه، والمؤشرات التي يمكن من خلالها الحكم على هذا النجاح. وفي هذا الإطار تم اختيار إحدى المؤسسات الاقتصادية هي الشركة الجزائرية للمياه - وحدة بسكرة- لكونها قامت بعمليات تغيير على مستوى هياكلها و أساليب عملها كنتيجة حتمية للتطورات الحاصلة على مستوى قطاع الموارد المائية. و من خلال الدراسة الميدانية و عن طريق القيام بمجموعة من المقابلات مع عينة من إطارات الشركة محل الدراسة، توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها أن نجاح عملية التغيير التنظيمي يعتبر موقف ذاتي و يختلف من شخص لآخر، كذلك يقاس نجاح التغيير التنظيمي بمؤشرات كمية و نوعية.
الكلمات المفتاحية
التغيير التنظيمي، التغيير التنظيمي الناجح، مؤشرات التغيير التنظيمي الناجح.
مقالات مماثلة
صباح بنوناس
.
فاتن باشا
.
ص 25-46.
بن زكورة العونية
.
ص 185-202.
بطاهر بختة
.
بوطلاعة محمد
.
ص 87-104.
بطاهر بختة
.
ص 134-154.
صباح بلوناس
.
فاتن باشا
.
ص 53-67.
