TRAVAIL ET SYSTEME DE RETRAITE EN ALGERIE

Mendil, Djamila; Brahmia, Brahim

Revue d'économie et de statistique appliquée
Volume 11, Numéro 1, Pages 261-276
2014-06-30

Travail Et Systeme De Retraite En Algerie

Auteurs : Mendil Djamila . Brahmia Brahim .

Résumé

Les systèmes de retraite par nature ont une incidence sur les marchés du travail puisque, à partir d’un certain âge, ils incitent, voir obligent, les salariés à en sortir. Les effets concernent tant l’offre que la demande de travail. L’incidence des systèmes de retraite sur l’offre de travail est exercée sur l’âge de départ en retraite et l’âge de cessation d’activité, qui pour une forte proportion d’individus, ne sont pas forcément, les mêmes. Aussi, ils ont un impact sur le coût du travail et les décisions des employeurs à conserver ou se séparer des travailleurs âgés. Le système de retraite algérien est un système par répartition, contributif et à prestations définies. Il exerce une influence sur le marché du travail, particulièrement par le biais des dispositifs de préretraite. Plus précisément par les mécanismes d’anticipation accordée aux travailleurs qui désirent quitter le marché du travail à un âge précoce. Le marché du travail en Algérie est caractérisé par un déséquilibre flagrant et les conditions d’accès à la retraite sont influencées par les conditions d’accès au marché du travail.