مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 11, Numéro 1, Pages 19-34
1970-01-01
الاصلاح الاداري ودوره في تحسين الاداء الوظيفي
الكاتب : فيرم فاطمة الزهراء .
الملخص
الإصلاح الإداري يعبر عن ظاهرة حتمية في الجهاز الإداري العاجز عن القيام بدوره ووظيفته والأهداف التنموية المتوخاة منه، وله دور في سد الفجوة بين آمال السياسة العامة الوطنية وبين الإمكانيات العملية والعلمية المتوفرة .فهو السبيل الأنجع للقضاء على كافة مظاهر الفساد والتسيب و الظواهر البيروقراطية السلبية التي تعيشها الأجهزة الإدارية ،كما أن ضرورة التأقلم مع مستجدات العصر تجعل من الإصلاح عملية ضرورية يتم من خلالها تجديد وتطوير نظم العمل وإرساء الدعائم لإدارة حديثة قائمة على الكفاءة والثقة، وجعل الجهاز الإداري في الدولة المحرك الأساسي للتنمية الشاملة. وظهرت حتميته بعد التحولات التي عرفتها الجزائر والتي طالت كل المجالات تقريبا لكن هذه العملية بينت أن هناك صعوبات تحول دون تحقق النتائج المرجوة منه والتي تتمثل أساسا في المشاكل التي تعاني منها الادارة الجزائرية وضعف التجارب الأولى للإصلاح ومن هنا كان الاصلاح يرتكز على مقومات أساسية تتمثل أساسا في التركيز على الهيكلة والاجراءات والتركيز على تحسين الاداء هذا الأخير الذي يعتبر أحد أهم أهداف الاصلاح الإداري. La réforme administrative reflète le phénomène inévitable dans le corps administratif impuissant à jouer un rôle, la fonction et les objectifs de développement qu'elle envisageait, et a le rôle de combler le fossé entre les espoirs de la politique publique nationale et les possibilités pratiques et . scientifiques disponibles les plus efficaces pour éliminer toutes les formes de corruption, le laxisme et la bureaucratie phénomènes négatifs vécus par les dispositifs de la manière la gestion et la nécessité d'adapter à l'évolution des temps de rendre le processus de réforme nécessaire à travers lequel le renouvellement et le développement des systèmes de travail et de jeter les bases d'une gestion moderne basée sur l'efficacité et la confiance, et rendre l'appareil administratif dans l'état principal moteur pour le développement du Levant De.Il est apparu inévitable après les transformations subies par l'Algérie, qui a touché presque tous les domaines, mais ce processus a montré qu'il existe des difficultés qui empêchent d'atteindre les résultats escomptés, qui sont principalement dans les problèmes de l'administration algérienne et la faiblesse des premiers essais de la réforme, et ici était une réforme sur la base des constituants fondamentaux sont principalement Mettre l'accent sur la structure et les procédures et se concentrer sur l'amélioration de la performance de ce dernier, qui est l'un des objectifs les plus importants de la réforme administrative.
الكلمات المفتاحية
الاصلاح الإداري، الأداء الوظيفي، الوظيفة العامة ، الادارة العامة ،البيروقراطية،
مقالات مماثلة
الجبوري ضحى
.
ص 27-43.
زقعار فاروق
.
بوساق فتيحة
.
خضار خالد
.
ص 496-517.
جعيم حسين
.
ص 146-177.
زقعار فاروق
.
بوساق فتيحة
.
ص 48-60.
