مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Volume 5, Numéro 11, Pages 9-27
2017-09-30
مساهمة اتخاذ القرار في الشعور بالرضا الوظيفي
الكاتب : مصطفاوي مصطفى . سيفي يوسف .
الملخص
يعتبر اتخاذ القرار العملية المحورية التي تدور حولها معظم وظائف الإدارة، حيث تسعى المنظمة في مسيرتها على حسن اختيار البديل المناسب من عدة بدائل متاحة بعد تحليل وتقييم هذه البدائل. فاتخاذ القرار الذي يعتمد على مشاركة الأفراد و يتوفر على معلومات دقيقة و في الزمن المناسب من شأنه أن يحقق الرضا الوظيفي للأفراد ويساهم في خلق مناخ تنظيمي ملائم يتماشى وتطلعات العاملين. وقد اشتملت هذه الورقة البحثية حول مفهوم اتخاذ القرار والعوامل المؤثرة فيه، ومفهوم الرضا الوظيفي وبعض المتغيرات المرتبطة بهذا المفهوم، وأهميته، والعوامل المؤثرة عليه. وخلصنا الى دور مشاركة الأفراد في اتخاذ القرار على الرضا الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
اتخاذ القرار، الرضا الوظيفي، المنظمة، الادارة
مقالات مماثلة
ميلود ولد الصديق
.
ص 230-238.
مشتي لروية
.
خطار زهية
.
ص 134-150.
بوجنان توفيق
.
شريفي نورة
.
ص 28-44.
عمير سهيلة
.
ضيف الأزهر
.
ص 373-385.
بوطيبة مختارية
.
جلال عامر نزهة
.
ص 202-213.
