مجلة العلوم الانسانية
Volume 5, Numéro 8, Pages 181-196
2005-09-01
الطبيعة التعاقدية لعلاقات العمل داخل المناطق الاقتصادية الحرة
الكاتب : بوسماحة الشيخ .
الملخص
إن إعتبار المناطق الاقتصادية الحرة عواصم العالم الجديد ومركز قرار النظام الاقتصادي باعتبارها خيارا عمليا نظرا لقدرتها على إحتواء سوق الشغل بتوفير أكبر عدد ممكن من فرص الشغل ،بحيث أصبح إمتياز علاقات العمل داخل هذه المناطق يخضع لمبدأ العقد محدد المدة،وكذا الإعتماد على عقود العمل الفردية نظرا لملاءمتها لطبيعة العمل وإحتوائها على جميع شروط عقد العمل وحرية الأطراف في تحديده محتوى العقد ،تكريسا في ذلك لقاعدة العرض والطلب، مما جعل الشركات متعددة الجنسية تعتمد هذا النمط من العقود تحقيقا لمصلحة كل من صاحب العمل والعامل la considération des zones économiques franches comme .étant capitales du nouveau monde ,et centres de décision du système économique et tout en les considérant comme une alternative pratique grâce à la capacité d’inclure. le marché du travail en offrant le plus grand nombre des possibilités de travail. Alors que l’excellence dans les relations du travail à l’intérieure de ces zones deit au principe du contrat de durée limitée et l’articulation sur les contrats individuels de travail qui concordent avec la nature du travail et inclussent toutes les condition du contrat du travail et la liberté des partenaires ( parties ) dans la détermination du contenu du contrat et cela dans le respect de la règle de l’offre et de la demande . cette chose à rendu les sociétés multinationales obligées à utiliser ce type de contrats préservant les inteiers du patron et du travailleur
الكلمات المفتاحية
الطبيعة التعاقدية لعلاقات العمل داخل المناطق الاقتصادية الحرة
مقالات مماثلة
بن أحمد سميرة
.
هداجي نذير
.
ص 15-24.
أحمد حفيظ برهام باعمر عبد القادر
.
فتوح إبراهيم
.
ص 337-359.
مداحي محمد
.
أوسرير منور
.
ص 175-192.
