Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 7, Numéro 14, Pages 51-73
2013-12-07
Auteurs : Maazouz Mokhtar .
La relation entre le concept de responsabilité sociale de l'organisation et de la performance des ressources humaines dans l'organisation, peuvent apparaître relative au premier coup aucun lien entre eux, de sorte que la responsabilité sociale de l'institution concernée avec l'environnement et la société, tandis que le concept de performance questionnant des étapes bien précises et détaillées entre les ressources disponibles et les résultats obtenus, mais peut de se soumettre à des concepts de définition pour les mêmes indicateurs et des normes dans le contexte du développement durable, l'objectif de ce papier est de démontrer la relation existant entre les deux concepts et leurs facteurs associés à parvenir à des solutions optimales dans la gestion des ressources humaines.
Mots clés : responsabilité sociale des entreprises, le développement durable, la performance, la gestion des ressources humaines, organisation et institution
Merhoun Malek
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Zitouni Imane
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pages 112-127.
Amari Salah Eddine Sofiane
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pages 134-156.
Salah Eddine Sofiane Amari
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Taibi Ghalia Benyahia
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Amine Mokhefi
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pages 257-274.
Hamhami Amal
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pages 146-158.
Bendahmane Mohammed El Amin
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Dib Lamia
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pages 219-226.