مجلة الباحث الاجتماعي
Volume 13, Numéro 1, Pages 403-414
2017-05-30
المؤسسة الصناعية العمومية في الجزائر وتكوين الموارد البشرية ـ الإطارات نموذجا ـ
الكاتب : عبد الله ذراع .
الملخص
Résumé : Le secteur industriel public en Algérie s’est élaboré juste après l’indépendance, en choisissant un mode de développement économique et social, basé sur l’entreprise publique comme outil d’exécution. Cette entreprise publique dépend entièrement de l’état, qui détermine ses rôles essentiels pour les prendre en charge. Pour que la maitrise de ces entreprises publiques soit correcte et efficace par les autorités publiques, il a été mis en place plusieurs et différentes méthodes de gestion en fonction de l’évolution des systèmes, des structurations et des objectifs des de ces dernières selon les périodes, la gestion et la maitrise des ressources humaines à joué un grand rôle dans ce sens. ملخص: ظهر القطاع الصناعي العام في الجزائر منذ السنوات الأولى من الاستقلال، إثر إتباع نموذج تنمية اقتصادية واجتماعية، يرتكز أساسا على المؤسسة العمومية كوسيلة لتحقيقه، وهذه المؤسسة العمومية تابعة بصفة مطلقة للمالك، وهو الدولة، التي تحدد المهام الجوهرية لهذه المؤسسات قصد اتباعها، ولكي يكون التحكم في المؤسسات العمومية سهلا ومتيسرا من قبل السلطات العمومية، تم وضع أنماط تسييرية مختلفة ومتعددة، تبعا لتطور أنظمة وهيكلة وأهداف المؤسسات العمومية من مرحلة زمنية إلى أخرى، وقد لعبت فيها الموارد البشرية سواء القيادية والإدارية، أو التسييرية والتنفيذية، دورا مركزيا فيها، سنوضحه بالتفصيل في هذا المقال.
الكلمات المفتاحية
Mots clés : l’entreprise industrielle - l’entreprise publique – les ressources humaines – les cadres. الكلمات المفتاحية: المؤسسة الصناعية – المؤسسة العمومية - الموارد البشرية – الإطارات.
مقالات مماثلة
نجاة بزايد
.
ص 216-237.
بودراع فوزي
.
ص 31-50.
برويس وردة
.
ساسي هادف نجاة
.
بدران دليلة
.
ص 36-52.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
