مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 3, Numéro 9, Pages 79-87
2017-06-01
الكاتب : أسماء مرابط .
يعتبر التحول الاجت�عي نتيجة موضوعية لتنمية الموارد البشرية ببرامج وخطط حديثة عن طريق عملية التدريب، تعد هيئة التدريب الخطوة التي تقوم باستحداث لتمثلات وأدوار المورد البشري نحو أداء عمله داخل المنظمة، بالتالي تقوم على تلق� تلك الموارد البشرية بمنظومات قيمية وثقافية متطور تماثل المخبر المصدر لهندسته التدريبية، من أجل الحصول على مورد بشري مؤهل يُ ْستثمر فيه للحاق بالركب الحضاري الغربي
الموارد البشرية- التدريب- التحول الاجتماعي
مرباح ليندة
.
ص 148-175.
محمودي عبد الكريم
.
ص 810-827.
زكرياء برياح
.
ص 507-540.
Djabi Abdelnasser
.
ص 43-54.
بلبكري مريم
.
بن جلول مصطفى
.
ص 297-304.