مجلة الاقتصاد والمالية
Volume 4, Numéro 1, Pages 22-36
2018-03-05
أثر القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي- دراسة حالة شركة الإسمنت بني صاف - S.ci.b.s
الكاتب : كوديد سفيان .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الموسومة بأثر القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي إلى تحليل وقياس أثر القيادة الإدارية بمتغيراتها الثلاث(نمط القيادة، فرق العمل، التحفيز) على الأداء الوظيفي. تمت الدراسة الميدانية بشركة الإسمنت ببني صاف s.c.i.b.s، وتوصلت إلى مجموعة من النتائج من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية والأداء الوظيفي، وكذا وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين كل من نمط القيادة، فرق العمل والتّحفيز على الأداء الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
القيادة الإدارية ، الأداء الوظيفي، نمط القيادة، فرق العمل، التحفيز.
مقالات مماثلة
درويش عمار
.
ص 75-82.
بن الدين نورالهدى
.
بن ديدة هواري
.
pages .
التاج مزيان
.
عمار درويش
.
ص 39-58.
بن الدين نور الهدى
.
بن ديدة هواري
.
ص 71-90.
نور الهدى بن الدين
.
هواري بن ديدة
.
ص 120-135.
