مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 12, Numéro 1, Pages 8-22
2018-01-31
الكاتب : السعدي محمد .
هدف البحث إلى معرفة مدى توافر معايير اختيار الموارد البشرية المتعلقة بـ(الطلبة الموهوبين– الهيئة التعليمية – الهيئة الإدارية) في مدارس عدن الثانوية للموهوبين، واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة البحث جميع العاملين في مدارس عدن الثانوية للموهوبين (معلمين – إداريين)، البالغ عددهم (73) فرداً، وتوصل البحث إلى نتائج أهمها: - حصلت المحاور ككل على متوسط حسابي (1.67)، وانحراف معياري (0.50)، وكانت درجة توافر معايير اختيار الموارد البشرية بمدارس عدن الثانوية النموذجية للموهوبين "قليلة جداً". - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) بين استجابات أفراد عينة البحث تعزى للمتغيرات (نوع المدرسة – المسمى الوظيفي – سنوات الخبرة في مجال الموهوبين).
معايير اختيار الموارد البشرية.
السعدي محمد زين صالح
.
ص 239-253.
السعدي د. محمد زين صالح
.
ص 192-209.
محمد زين صالح السعدي
.
ص 195-213.
القحفة أحمد عبدالله أحمد
.
القواس محمد أحمد مرشد
.
ص 324-345.
السعدي محمد زين صالح
.
ص 313-333.