مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 1, Numéro 1, Pages 278-245
2015-03-01
الوظائف الاستراتيجية للثقافة التنظيمية في ميدان التسيير
الكاتب : نور الدين بوعشة .
الملخص
يشتمل المكون الثقافي للعمال على مجموعة القيم، المعتقدات والمفاهيم المشتركة التي يتمثلون بها، ويؤثر بدوره على السلوك الفردي والجماعي داخل التنظيم، وهذا ما يفسر الاهتمام المتزايد من قبل المسيرين في سبيل بناء ثقافة قوية لدى مختلف الفاعلين تساير ّ تطور الممارسة الإدارية، لأ�ا تحدد المركز التنافسي للمنظمة في السوق على المديين القصير والاستراتيجي بالنظر إلى المهام والوظائف التي تؤديها دون أي إلزام قانوني، فتعمل على تشكيل الهوية التنظيمية، تحقيق النجاح التنظيمي، تطبيق أسلوبي إدارة الجودة الشاملة والإدارة الجوالة وتسهيل التغيير الثقافي، وهذا ما سنتناوله بالوصف والتحليل في هذه الورقة
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية، الوظائف الاستراتيجية للثقافة التنظيمية
مقالات مماثلة
عبد السلام عفوفو
.
ص 125-158.
خبابة علاء الدين
.
ص 64-88.
بلعيدوني لخضر
.
مولاي الحاج مراد
.
ص 497-516.
