social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 13, Numéro 27, Pages 119-148
2012-12-01
أهمية البعد الثقافي في بنية ووظائف منظمات الأعمال
الكاتب : كمال بوقرة .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى إظهار بعد أساسي كثيرا ما كان غائبا في دراساتنا لمنظمات الأعمال والتنظيمات الاجتماعية في مجتمعاتنا العربية عموما، وهو الجانب الثقافي الذي يعتبر محورا أساسيا في تشكل التنظيمات وفي عملها، وإدارتها، وهو الذي يحدد أهداف المنظمة، وعليه يتوقف تحقيقها، ففي هذا البحث توصلنا من خلال التراث النظري، والدراسات الامبريقية إلى أهمية ومركزية البعد الثقافي في دراسة وإدارة المنظمات. This research aims to demonstrate the essential dimension was often absent in our studies of business organizations and social organizations in our Arab societies, it is cultural aspect, that is considered as a central point in forming the organization its work as well as its management, also it defines the goals of the organization that have to be achieved thus, this research we have reached through theoretical heritage and empirical studies the importance and centrality of the cultural dimension in the study and management of organizations.
الكلمات المفتاحية
البعد الثقافي. منظمات الأعمال. التنظيمات الاجتماعية. business organizations and social organizations
مقالات مماثلة
بوبعاية حسان
.
عبد الحفيظ حسام الدين
.
ص 47-65.
نعيمة الفقيه
.
حدي حرشاني
.
ص 295-308.
Horchani Hiddi
.
ص 234-235.
