مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 11, Numéro 1, Pages 223-242
2017-01-01
الكاتب : حران العربي . زرقط بولرباح .
إن تقدم و ازدهار المنظمات يعتمد على مواردها البشرية ذات المهارات الفكرية و القدرات الإبداعية من جهة ، و إلى قاده إداريين متميزون لهم القدرة على استثمار هذه القدرات والمهارات و توفير الدعم لها من جهة أخرى.و يتحقق هذا من خلال تأثير القيادة على سلوكيات الآخرين و منه تنمية قد ا رتهم الإبداعية من خلال الحوار و التشجيع لهم على مواجهة المصاعب التي تعترضهم أثناء تأديتهم لمهامهم . فالقيادة إذا هي القدرة على التأثير في الآخرين من خلال التأثير في سلوكهم و التي تمكن القائد من توجيههم التوجيه الصحيح ليحققوا الأهداف المنشودة المتفق عليها في ظل علاقات إنسانية جيدة بين القائد و تابعيه .و هي تتطلب عناصر وهي : القائد و الجماعة و الأهداف و قوة التأثير و التنسيق . و من خلالها يمكن جعل الأفراد العاملين في المنظمة مبدعون
أنماط ، القيادة ، الإدارية ، ، الإبداع الإداري ، المنظمات...
بوجعدار خالد
.
دريوش شهيناز
.
ص 181-199.
لعمور رميلة
.
ص 277-302.