دراسات وأبحاث
Volume 9, Numéro 28, Pages 196-223
2017-09-15
الكاتب : إسماعيل الهابيل وسيم . الباحث باسل سليمان دبور .
تهدف الدراسة إلي التعرف على العلاقة بين الممارسات الإدارية و النميمة التنظيمية للموظفين، ولتحقيق ذلك الهدف تم تصميم استبانة خاصة لهذا الغرض، و قام الباحثان باستخدام اسلوب الحصر الشامل ووزع الاستبانة على جميع موظفي مجموعة شركات بدري وهنية والبالغ عددهم 320 موظف وموظفة. وضحت نتائج الدراسة أن هناك علاقة عكسية ذات دلالة احصائية بين النميمة السلبية وجميع الممارسات الإدارية. أوصت الدراسة بضرورة قيام الشركات بالعمل على تخفيض مستوى النميمة في العمل.
الممارسات الإدارية ، النميمة التنظيمية
بوبعاية حسان
.
عبد الحفيظ حسام الدين
.
ص 47-65.
محمد العيد عمامره
.
محمد شيخ
.
إكرام بن عزة
.
ص 39-54.
حمو عبد الله
.
بن عيشوش محمد
.
ص 200-215.
بوديسة سمية
.
خبابة حسان
.
ص 431-448.
توفيق بوجنان
.
نصيرة اوبختي
.
ص 133-150.