مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 6, Numéro 2, Pages 167-179
2015-06-30
طبیعة ثقافة المؤسسات الاقتصادیة الجزائریة وتبني المسؤولیة الاجتماعیة دراسة تطبیقیة في مجموعة من المؤسسات الجزائریة – البلیدة/ سیدي بلعباس
الكاتب : ضیافي نوال .
الملخص
تناولت العدید من الدراسات أن طبیعة الثقافة السائدة في المؤسسة یمكن أن تسھل وتسرع من عملیة إدماج مفھوم المسؤولیة الاجتماعیة بأنماطھ (الاقتصادي، الاجتماعي والبیئي)في سیاسة وإستراتیجیة المؤسسة؛ففي المؤسسات ذات الثقافة القویة القائمة على أساس المسؤولیة الاجتماعیة فإن عملیة إدماج ھذه الأخیرة تكون سھلة، في حین أنھ في مؤسسات أخرى حیث ثقافتھا ضعیفة وبعض أطرافھا لا تدرك المزایا الإیجابیة للمسؤولیة الاجتماعیة، تظھر الحاجة للقیام بمجھودات منھجیة من أجل إدماج فكرة المسؤولیة الاجتماعیة. Plusieurs étudesabordés que la nature de la culture d’une entreprise peuvent avoir un effet non négligeable sur la facilité et la rapidité de l’intégration du concept responsabilité sociale (RS) et ses types (économique, social et environnemental) dans la politique et la stratégie de l’entreprise ;Et pour les entreprises où la culture est forteet déjà bien alignée sur celle de la RS, le processus d’intégration peut être relativement simple ; Par contre dans d’autres entreprises où sa culture est faible et certains intervenants peuvent ne pas reconnaitre les avantages de la RS, cela nécessite de faire des efforts systématiques vis-à-vis de ces intervenants pour intégrer l’approche RS.
الكلمات المفتاحية
المسؤولیة الاجتماعیة نمط المسؤولیة الاجتماعیة، ثقافة المؤسسة، طبیعة الثقافة. Responsabilité Sociale(RSE), Type de la RSE, Culture D’entreprise (CE), Nature de la CE.
مقالات مماثلة
محمد لوشن
.
ص 287-407.
عبد القادر قادري
.
ص 63-71.
بوشنافة ميسوم
.
ص 206-226.
بلقاسم قريشي
.
لزهاري زواويد
.
محمد زرقون
.
ص 7-18.
غلاي نسیمة
.
مخفي أمین
.
أحماني أشرف
.
ص 452-467.
