أبحاث إقتصادية معاصرة
Volume 7, Numéro 2, Pages 473-490
2024-10-31
أثر جودة الحياة الوظيفية في تحقيق التوازن بين حياة العمل والحياة الشخصية للمرأة العاملة دراسة تحليلية لأراء عينة من الموظفات بمديرية التجارة لولاية بسكرة
الكاتب : قوادرية سميرة . مهني أشواق .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى توافر بعض محددات جودة الحياة الوظيفية ودراسة أثرها في تحقيق التوازن بين حياة العمل والحياة الشخصية للمرأة العاملة بمديرية التجارة لولاية بسكرة. وقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر لكل من( ظروف العمل، خصائص الوظيفة، أسلوب الإشراف) في تحقيق التوازن بين حياة العمل والحياة الشخصية للموظفات بالمديرية، وأنه رغم الجهود المبذولة لتحقيق حياة عمل جيدة إلا أنها غير كافية، لذا وجب بذل جهود أكبر من قبل المسؤولين من أجل مساعدة الموظفات لتحقيق التوازن بين حياة العمل وحياتهن الشخصية. This study aimed to measure the availability of some determinants of the quality of work life and study their impact on achieving balance between work life and personal life for working women in the Biskra State Trade Directorate. A set of results were reached, the most important of which is the presence of an impact for each of (work conditions, job characteristics, and supervision style) in achieving a balance between work life and personal life for female employees in the directorate, and that despite the efforts made to achieve a good work life, they are insufficient.Therefore, greater efforts must be made by officials to help female employees achieve a balance between their work lives and their personal lives
الكلمات المفتاحية
جودة الحياة الوظيفية ; التوازن بين حياة العمل والحياة الشخصية ; المرأة العاملة ; M18 ; A12
مقالات مماثلة
المهدي هجالة يوسف
.
ص 281-297.
حاج علي نورة
.
بن عبو جيلالي
.
ص 268-286.
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
