التعويض عن خطر العدوى في القانون الجزائري

بوطواطو, عبدالفتاح; رقادي, أحمد

مجلة الحقيقة
Volume 23, Numéro 2, Pages 01-24
2024-06-30

التعويض عن خطر العدوى في القانون الجزائري

الكاتب : بوطواطو عبدالفتاح . رقادي أحمد .

الملخص

نظرا لخطورة العدوى التي قد تنتقل إلى الموظف أو العامل أثناء أو بمناسبة تأدية وظيقته أو عمله بطرق شتى ومن مصادر متنوعة جاءت دراستنا موسومة بعنوان : التعويض عن خطر العدوى في القانون الجزائري، ومن خلالها سنحاول أن نعرض إلى التعويض عن أكبر خطر قد يتعرض له الموظف والعامل في القطاع الصحي، وذلك نظرا لوجود احتكاك شبه دائم للموظفين من أطباء وشبه طبيين ومساعديهم مع المرضى ومع بعضهم البعض. نهدف من خلال دراسة موضوع التعويض عن خطر العدوى، إلى الكشف عن مفهوم الخطر، الاحتمال، التعويض، وكذا العدوى، وسنعرض المعالجة القانونية لهذا الخطر الذي قد يصيب الموظفين والعاملين في القطاع الصحي العام. اعتمدنا في دراستنا لهذا الموضوع على المنهج الوصفي الذي من خلاله نعرّف المصطلحات الضرورية لبحثنا و نصف الظواهر القانونية التي ترتبط بالموظف العام في قطاع الصحة وموقف المشرّع الجزائري من التعويض عن خطر العدوى، كما اعتمدنا أيضا على المنهج التحليلي الذي يساعدنا في تحليل النصوص والقواعد القانونية المتعلقة بدراستنا. ويعتبر المرسوم التنفيذي رقم 13-194 هو القانون المنظّم والمقرّر والمعتمد حاليا في ما يخص حق الاستفادة من التعويض عن "خطر العدوى"، حيث حدّد المستفيدين منه وقدّر المبالغ المالية حسب النشاطات والمصالح بناء على معايير محددة، وفي إطار التدابير الوقائية من انتشار وباء فيروس كورونا (كوفيد 19 ) ومكافحته جاء المرسوم رقم 20- 79 الذي أسّس علاوة شهرية إستثنائية لفائدة مستخدمي الصحة في القطاع العام. الكلمات المفتاحية : الخطر - الاحتمال - التعويض – العدوى الإستشفائية – الموظف العام. Abstract: Due to the seriousness of the infection that may be transmitted to employees or workers during or on the occasion of performing their duties or work in various ways and from various sources, our study is titled: "Compensation for the Risk of Infection in Algerian Law." Through this study, we will attempt to address the compensation for the greatest risk that employees and workers in the healthcare sector may face, due to the constant interaction of healthcare professionals, including doctors, paramedics, and their assistants, with patients and each other. Through the study of the compensation for the risk of infection, we aim to reveal the concepts of risk, probability, compensation, as well as infection. We will present the legal treatment of this risk that may affect employees and workers in the public health sector. In our study of this topic, we relied on the descriptive approach, through which we define the necessary terms for our research and describe the legal phenomena related to public employees in the health sector and the Algerian legislator's stance on compensating for the risk of infection. We also relied on the analytical approach to help us analyze the texts and legal rules related to our study. The Executive Decree No. 13-194 is considered the current and applicable law regarding the right to benefit from compensation for the "risk of infection." It specifies the beneficiaries and determines the financial amounts according to activities and interests based on specific criteria. In the context of preventive measures against the spread and control of the COVID-19 virus, Decree No. 20-79 was issued, establishing an exceptional monthly allowance for healthcare employees in the public sector. Keywords: Risk, Probability, Compensation, Nosocomial Infection, Public Employee.