مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
Volume 4, Numéro 2, Pages 1022-1037
2017-06-10
Auteurs : Imene Ryma Sourrour Touabti .
Dès l’indépendance, l’Algérie adopta une politique nationale permettant à la fois, l’assistance financière des personnes à besoins spécifiques, ainsi que, leur insertion sociale et professionnelle. Dans ce contexte, les établissements de travail protégé eurent pour mission l’insertion sociale et la promotion professionnelle des travailleurs atteints d’un handicap physique. Récemment, fut introduit le système des Quotas ou proportions ; là où tout employeur doit consacrer au moins 1% de ses postes de travail à ces personnes. Ainsi, cette étude vise à l’analyse des dispositions nationales inhérentes au règlement des mécanismes institutionnels chargés de garantir l’insertion effective des personnes à efficience réduite dans la vie sociale.
Travail protégé; Proportions; Insertion sociale.
Youssef Che
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Abdelhamid Dilmi
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pages 52-59.
Wassila Tabet Aoual
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Samira Benayad
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pages 160-171.
سماح بشفة سماح بشفة
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ص 377-396.
Boutarène Ryma
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Chafika Azdaou
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pages 158-172.