مجلة الروائز
Volume 8, Numéro 1, Pages 122-143
2024-06-30
جودة الحياة المهنيــــــــــة لدى العامل الجزائــــــري في ظل متغيـر الخبـرة، والرتبـة المهنيـة - دراســـة ميدانيــــــــــة بالمؤسسـة العموميــــــــة منطـال تلمســــان-
الكاتب : نوار نور الدين . صوفي عبد الوهاب .
الملخص
الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى جودة الحياة المهنية لدى العامل الجزائري في مؤسسة العمومية منطال بولاية تلمسان، كما تهدف الدراسة إلى تحديد الفروق في مستوى جودة المهنية التي تغزى لمتغيرات الشخصية (الرتبة و الخبرة المهنية)،شملت الدراسة عينة مكونة من54 موظفا على ضوء متغيرات الدراسة، تم الاعتماد على المنهج الوصفي واستبيان جودة الحياة في العمل المعدل من طرف الباحث بن خالد(2017)،وتم تحليل نتائج الدراسة باستخدام الأساليب الاحصائية المناسبة بالاعتماد على البرنامج الإحصائي spss22 وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى جودة الحياة المهنية منخفضة بالمؤسسة العمومية منطال بولاية تلمسان ، كما توصلت الدراسة إلى أنه توجد فروق في مستوى جودة الحياة المهنية تعزى لمتغير الرتبة المهنية بينما لا توجد فروق تعزى لمتغير الخبرة بالنسبة للعامل الجزائري بمؤسسة منطال تلمسان. ABSTRACT This study aims to reveal the quality of professional life of the Algerian worker in the public institution Mantal in the state of Tlemcen, and also aims to identify the differences in the level of professional quality that are used for personality variables (rank and professional experience), the study included a sample of 54 staff members in the light of the study's variables, The descriptive curriculum and the quality of life questionnaire in the modified work were relied upon by researcher Khalid (2017) The study found that the quality of professional life of the public institution is low in the State of Tlemcen. The study also found that there are differences in the quality of professional life attributable to the occupational class variable, while there are no difference attributable to the variable experience for the Algerian worker of Tlemcen.
الكلمات المفتاحية
جودة الحياة المهنية ; العامل الجزائري ; المؤسسة العمومية ; الخبرة المهنية ; الرتبة المهنية ; Quality of professional life. ; Algerian worker ; Public Enterprise ; Professional Experience ; Professional rank
مقالات مماثلة
ساسي سقاش
.
ص 4-13.
عـــاتكــــــــة غرغــــــــــوط
.
منـــــــــذر خرفـــــــــان
.
ص 50-63.
هواري محمد
.
ص 181-188.
زهرة شوشان
.
نجية ضيف
.
ص 180-194.
