المعيار
Volume 15, Numéro 1, Pages 1132-1146
2024-06-16
المحددات الاجتماعية لتطوير اداء القيادات في ضوء الادارة الموقفية وتحقيق التنمية المستدامة
الكاتب : دكتور وليد محمد عبدالحليم محمد عاشور .
الملخص
يتصف العصر الحالي بعصر الثورة العلمية والتكنولوجية الهائلة التي أدت إلى تغيرات وتحولات جذرية في كافة ميادين الحياة ، وبذلك جاءت الحاجة لتطوير التعليم باعتباره الوسيلة التي تؤدي إلى المكانة العملية المرموقة، والوظائف المتميزة، والحياة الكريمة ، واصبح المدخل الحقيقي للتنمية المستدامة خاصة مع التطورات التي يشهدها عالم اليوم ، مما برز العديد من المحددات الاجتماعية المطلوبة ، وتعددت هذه المحددات في هدف تلك الدراسة ما بين طبيعة العمل وشخصية القيادة نفسها وثقافتها مستخدما المنهج الوصفي وتوصلت الدراسة الي ضرورة وضع رؤية ورسالة للمؤسسة والعمل علي تحقيقها إلا أن الشخصية الانسانية للقيادة وثقافتها محددات اجتماعية تعمل علي تطوير الاداء
الكلمات المفتاحية
القيادة ; الأداء ; التنمية المستدامة
مقالات مماثلة
عبد الحفيظي أحمد
.
مرزق سعد
.
ص 339-352.
خبال حميد
.
بن شهرة شول
.
ص 231-244.
ميرفت محمد راضي
.
ص 30-52.
بوفنش رقية
.
بباس منيرة
.
ص 625-639.
بوعلي عبد النور
.
حملة عزالدين
.
ص 19-32.
