مجلة روافد للدراسات والابحاث في علوم الرياضة
Volume 4, Numéro 1, Pages 61-75
2024-03-07

معايير استخدام الإدارة الإلكترونية ودورها في تحقيق الأداء المؤسساتي في المؤسسات الرياضية.

الكاتب : بلقرش محمد . عمارة نور الدين .

الملخص

الملخص بالعربية: تتناول الدراسة الجوانب النظرية لكل من الإدارة الإلكترونية والأداء المؤسساتي من خلال تقديم شامل لكل متغيرات الدراسة ،من خلال الدراسة التطبيقية تم ابراز الدور الذي تلعبه الادارة الالكترونية في التأثير على التخطيط الاستراتيجي ورضا العاملين حيث تم اسقاط الجوانب النظرية للإدارة الإلكترونية في مديرية الشباب والرياضة لولاية تيسمسيلت لمعرفة معايير استخدام الادارة الالكترونية ودورها في تحقيق التميز المؤسساتي. حيث اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي لملائمته موضوع الدراسة ،وقد تم توجيه استبيان لرؤساء المصالح والمكاتب واعوان المكاتب في مديرية الشباب والرياضة لولاية تيسمسيلت حيث شملت عينة الدراسة 41 موظفا ،ولقد توصلت الدراسة الى وجود علاقة بين متغيري الدراسة الادارة الالكترونية والأداء المؤسساتي والذي كان محققا مما يعني أن تطوير هذه العلاقة يؤدي الى رفع رضا العاملين في المؤسسات الرياضية . الملخص بالانجليزية: The study highlighted the role of electronic administration in influencing strategic planning and employee satisfaction. Theoretical aspects of e-administration were dropped in the Department of Youth and Sports of Tissemsilt State to determine the criteria for using e-administration and its role in achieving institutional excellence. The researcher used the descriptive approach to fit the subject of the study and directed a questionnaire to heads of departments and offices in the Department of Youth and Sports of Tissemsilt State, where the study sample included 41 employees. The study found a relationship between the electronic administration study variables and institutional performance, which was realized, which means that the development of this relationship leads to the clarity of the strategic plan, raising the satisfaction of employees in institutions

الكلمات المفتاحية

الأداء المؤسساتي ; المؤسسات الرياضية ; الإدارة الإلكتر ; نية