دراسات إقتصادية
Volume 23, Numéro 2, Pages 571-590
2024-01-30
مدى تأثير الأنظمة التحفيزية على أداء الموظفين في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. دراسة حالة بعض المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لبعض المؤسسات بلدية بئرمرادرايس.
الكاتب : رابحي عبدالعزيز .
الملخص
الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة في مختلف الأنظمة الاقتصادية و البحث في مدى اعتماد هذه المؤسسات الصغيرة و المتوسطة على الانظمة التحفيزية للرفع من مستوى أداء مواردها البشرية، مع اظهار العراقيل و الصعوبات التي تواجهها المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. و قد تم الاعتماد على أداة الاستبيان لدراسة عينة من المؤسسات الصغيرة المتوسطة في بلدية بئر مراد رايس بالعاصمة، حيث نتج عن هذه الدراسة الميدانية أن أغلب المؤسسات الصغيرة و المتوسطة محل الدراسة لا تعتمد على نظام تحفيز فعال. و عليه فقد أصت هذه الدراسة مسيري المؤسسات الصغيرة و المتوسطة اعطاء أهمية كبيرة لنظام التحفيز. الكلمات المفتاحية: المؤسسات الصغيرة و المتوسطة، التحفيز، الأداء. Abstract: This study aims to introduce small and medium enterprises in various economic systems and investigate the extent to which these small and medium enterprises rely on incentive systems motivations to raise their performance level of its human resources, while showing the obstacles and difficulties faced by small and medium enterprises. The questionnaire tool was relied upon to study a sample of small and medium enterprises in the municipality of Bir Murad Rais in the capital. This field study resulted in the majority of small and medium enterprises being The study does not depend on effective motivation. Accordingly, this study recommended that managers of small and medium enterprises give great importance to the system motivation. Keywords: small and medium enterprises, motivation, performance.
الكلمات المفتاحية
المؤسسات الصغيرة و المتوسطة ; التحفيز ; الأداء
مقالات مماثلة
لغنج امباركة
.
ص 256-269.
خليفي فاطمة
.
عثماني علي
.
ص 264-278.
عزوز محمد
.
ص 275-284.
بلخضر عبد القادر
.
عمام ريم
.
ص 808-826.
