مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Volume 6, Numéro 2, Pages 1746-1766
2023-12-27

L’impact Du Système D’information Des Ressources Humaines (sirh) Sur La Performance De La Fonction Rh- Cas De L’entreprise Portuaire Djen Djen- Jijel



Auteurs : Benbouza Saddik . Ouchen Rima .

Résumé

L’objectif de cette recherche est d’étudier l’impact du système d’information ressource humaine (SIRH) sur la performance de la fonction RH dans l’entreprise portuaire DJENDJEN - Jijel. Pour atteindre ce but, un ensemble d'indicateurs a été sélectionné pour mesurer l'efficacité, à savoir : la réduction des couts, l’amélioration de la gestion de l’information, l’amélioration de la qualité de travail, la prise de décision, et le développement de la compétence collective. L'étude montre qu'il y a un impact positif du SIRH sur la performance des ressources humaines. Grâce à l'intégration de ce système, l’entreprise peut facilement réduire ses coûts, améliorer la gestion de l'information et la qualité de son travail, développer la compétence collective de ses employées et enfin aider les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant la gestion des ressources humaines (GRH

Mots clés

TIC ; SIRH ; Performance RH ; ENtreprise portuaire DJENDJEN

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