مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
Volume 9, Numéro 1, Pages 284-301
2023-07-31
دور مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في تطوير أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل- بسكرة.
الكاتب : عثمان مريم .
الملخص
ملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور مؤشـــرات جـــودة الحـياة الوظيفيــة في تطوير أداء الموارد البشرية في مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل- بسكرة؛ ولتحقيق الهدف تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي وتصميم إستبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة قصدية مكونة من (57) إطاراً (موظف، إطار، مدير، تقني). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير طردية بين مؤشرات جودة الحياة الوظيفية (الراحة في العمل، العدالة في العمل، الظروف الفيزيقية) وتطوير أداء الموارد البشرية. الكلمات المفتاحية: جـودة الحياة الوظيفية ؛ الراحة في العمل؛ العدالة في العمل ؛ الظروف الفيزيقية .
الكلمات المفتاحية
جـودة الحياة الوظيفية ؛ الراحة في العمل؛ العدالة في العمل ؛ الظروف الفيزيقية
مقالات مماثلة
بومجان عادل
.
موسي عبد الناصر
.
ص 293-322.
محمد قريشي
.
ص 197-224.
محمد قريشي
.
ص 1039-1058.
خليفي عيسى
.
قوادرية ربيحة
.
ص 135-154.
معاليم سعاد
.
بوحفص سميحة
.
ص 399-412.
