دراسات نفسية وتربوية
Volume 34, Numéro 1, Pages 36-63
2018-11-15
الكاتب : فريدة بوروبي رجاح .
يعتبر الضغط المهني من المواضيع التي كانت ومازالت تستقطب اهتمام الكثير من الباحثين في مجال السلوك التنظيمي أو السلوك في مجال العمل. ويستخدم مصطلح الضغط المهني حسب الباحثين للدلالة إما على ردود الفعل الداخلية أو الشعور غير السار(مفزع)، أو للدلالة على مسببات الضغط المهني والتي تعرف بضغوط البيئة، وكذلك بمصادر الضغط المهني. وتعزى أهمية تناول العلاقة بين الضغوط والعمل إلى الحيوية وضرورة العمل في حياة الفرد. ومن هنا تظهر العلاقة بين الضغط ومهنة الفرد، فالشخص الذي يعيش ضغطا مزمنا والذي تظهر عليه عدة أعراض يؤدي به الحال إلى التغيب عن العمل وإلى انخفاض مستوى أدائه وتنقله إلى عمل آخر وربما انقطاعه عن العمل نهائيا. إلا أن الدراسات أكدت أن المرأة أكثر عرضة للضغط المهني، لهذا أثار موضوع مصادر واستراتيجيات التعامل مع الضغط المهني لدى المرأة الإطار اهتمامنا حيث حاولنا دراسته في ولاية تيزي وزو.
مصادر الضغط المهني ؛ المرأة ؛ الاطار
بوزوران فريدة
.
بوتوتة لامية
.
ص 91-98.
الأحسن حمزة
.
ص 337-355.
حاج علي حكيمة
.
حماش الحسين
.
ص 395-414.