مجلة إقتصاد المال والأعمال
Volume 8, Numéro 1, Pages 609-624
2023-03-31
الكاتب : عيشوش هشام . لبيهي عبد المالك .
ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيفية مساهمة القيادة الاستراتيجية في تشارك المعرفة الضنية لدى العاملين، وذلك من خلال تنمية المعرفة لدى العاملين، فقد تم الاعتماد على تقنية دراسة الحالة لمؤسسة كندور، باستخدام على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، بعد تحليل بيانات الاستبيانات الموزعة باستخدام البرنامج الاحصائي (25SPSS V) والبالغ عددها 74 استبيان، ولقد خلصت الدراسة بنتيجة مفادها وجود ان القيادة الاستراتيجية تدعم تشارك المعرفة الضمنية لدى العاملين. Abstract: This study aimed to find out how the strategic leadership contributes to the sharing of implicit knowledge among employees, through the development of tacit knowledge among employees. After analyzing the data of the questionnaires distributed using the statistical program (25SPSS V) of 74 questionnaires, the study concluded that there is a strategic leadership that supports the sharing of tacit knowledge among employees.
القيادة الإستراتيجية ; البعد الإداري ; البعد السياسي ; البعد الأخلاقي ; البعد التحويلي ; المعرفة الضمنية
عبد الحق العشعاشي
.
مصطفى حوحو
.
ص 270-290.
براهيمي حياة
.
ص 129-141.
فتح الله خالصة
.
بن عيسي عبد القادر
.
ص 153-171.
بن عبيد عمر
.
منصوري هواري
.
بن عياد محمد سمير
.
ص 101-120.
جردير سعيد
.
مقراش فوزية
.
ص 143-160.