Beam Journal of Economic Studies
Volume 7, Numéro 1, Pages 266-275
2023-03-15
تحليل التجربتين اليابانية والماليزية في مجال أخلاقيات الأعمال في المؤسسة
الكاتب : بن طيبة زهرة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على موضوع أخلاقيات الأعمال اذ يعتبر أحد أهم المفاهيم التي أثارت جدلا واسعا في السنوات الأخيرة نتيجة لما تشهده المؤسسات من فضائح أخلاقية بسبب اهمالها لمعايير الأخلاق سعيا منها الى الربحية، وقد تطرقت هذه الدراسة الى تجربتين: اليابانية التي تعتبر فريدة من نوعها نظرا لخصوصية الفرد الياباني وثقافته وتربيته التي انعكست جليا على طريقة أدائه لعمله، والماليزية التي سعت لترسيخ أخلاق النزاهة والمساءلة قصد مكافحة الفساد في المؤسسات. وقد خلصت هذه الدراسة الى أن غياب المدونات الأخلاقية كإطار مرجعي ممارس ومكتوب يحكم ويضبط السلوك الأخلاقي في المؤسسة يؤدي بالضرورة الى تفشي الممارسات اللاأخلاقية. This study aims to shed light on the issue of business ethics, as it is considered one of the most important concepts that have sparked widespread controversy in recent years as a result of the ethical scandals that institutions are witnessing due to their neglect of ethical standards in pursuit of profitability, this study touched on two experiences: the Japanese, which is unique due to the specificity of the Japanese individual, his culture and upbringing, which was clearly reflected in the way he performed his work, and the Malaysian, which sought to establish the ethics of integrity and accountability in order to combat unethical practices in institutions. This study concluded that the absence of ethical codes, as a practiced and written frame of reference that governs and controls ethical behaviour in the institution necessarily leads to the spead of unethical practices.
الكلمات المفتاحية
أخلاقيات الأعمال ; المؤسسة ; تجارب ; اليابان ; ماليزيا ; business ethics ; institution ; experiences ; Japan ; Malaysia
مقالات مماثلة
بوحديدة محمّد
.
ص 85-110.
بوحديد ليلى
.
يحياوي الهام
.
عبد الصمد نجوى
.
ص 7-23.
شريف سمية
.
تومي هجيرة
.
ص 317-336.
خليل عبد القادر
.
عبدلي إدريس
.
ص 231-243.
قرين ربيع
.
بوفنش وسيلة
.
ص 199-219.
