El-Tawassol التواصل
Volume 27, Numéro 2, Pages 142-158
2021-12-25
أثر تفويض السلطة والتدريب على التمكين النفسي للعاملين : دراسة حالة وحدة المنتجات السمراء في مؤسسة كوندور
الكاتب : ججيق زكية .
الملخص
تهدف الدراسة إلى معرفة مدى تأثير كل من تفويض السلطة والتدريب في التمكين النفسي للعاملين بوحدة المنتجات السمراء في مؤسسة كوندور، وذلك من خلال اختبار إحصائي لنموذج مقدر. وأجريت الدراسة على عينة عشوائية حجمها (98) مفردة، تشمل الإطارات وأعوان التحكم وأعوان التنفيذ التابعين لهذه الوحدة. وقد تم استخدام أداة الإستبانة لجمع البيانات وبعد التحليل الإحصائي للبيانات المجمعة بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية، أظهرت النتائج أن تفويض السلطة والتدريب يؤثران في التمكين النفسي للعاملين، وأن التدريب يؤثر أكثر من تفويض السلطة، وتوصلت الدراسة إلى ضرورة منح المزيد من الصلاحيات للأفراد في كل ما يتعلق بمهامهم، وضرورة التنويع في البرامج التدريبية لزيادة الشعور بالتمكين النفسي لدى العاملين . The purpose of this study is to determine the impacts of the delegation of authority and training on psychological empowerment of the employees.. The study was conducted on ninety-eight persons. A questionnaire was used to collect data which were subsequently analyzed statistically by SPSS. The results show that delegation of authority and training both affect the autonomy of the employees. Nevertheless, training affects more than delegation of authority. Besides, the results indicate the need to grant more empowerment to employees regarding their work and show the necessity of diversifying training programs. L’objectif de cette étude consiste à révéler L'impact de la délégation des autorités et d’entraînement sur l'autonomisation psychologique. L’étude est menée sur un échantillon de (98) personnes composées de cadres et d’agents de maîtrise et d’exécution. Les résultats ont montré que la délégation des autorités et d’entraînement ont une incidence sur l’autonomisation psychologique des travailleurs; l’étude a conclu à la nécessité de donner plus d’autorités pour tout ce qui concerne leurs tâches et de diversifier les programmes de formation afin de renforcer le sentiment d’autonomisation psychologique des travailleurs. Mots-Clés : délégation des autorités, entraînement, autonomisation psychologique, Condor.
الكلمات المفتاحية
تفويض سلطة ؛ تدريب ؛ تمكين نفسي ؛ مؤسسة كوندور
مقالات مماثلة
فطيمة الزهرة عيسات
.
أحمد جميل
.
ص 295-314.
بربار نورالدين
.
بن مسعود آدم
.
لرادي سفيان
.
ص 61-74.
عيسات فطيمة الزهرة
.
فرحات عباس
.
مرباح طه ياسين
.
ص 364-380.
عيسات فطيمة الزهرة
.
شرفاوي عائشة
.
مرباح طه ياسين
.
ص 1032-1056.
