Revue Santé Mentale et Neurosciences
Volume 1, Numéro 1, Pages 72-82
2019-06-30
L’hyperconnexion Au Travail Et Burn-out
Auteurs : Sahraoui Antissar . Djenane Nardjesse .
Résumé
Les TIC sont devenus chez le citoyen, un élément structurant de l’organisation spatiale et temporelle, au même titre que les autres besoins fondamentaux de la vie quotidienne. La relation de l’internaute à l’internet est prise dans un comportement de compulsion, par excès de recours, tout le temps branché à cette réalité virtuelle en continuité. On parlera aujourd’hui alors d’addiction au virtuel, situation similaire à l’addiction à une drogue. Aujourd’hui, communiquer par email, au sein de l’entreprise est devenu en quelques années d’une grande banalité. Cette hyperconnexion a touché aussi les travailleurs qui sont contraint à répondre à plusieurs emails par jour, il s’agit d’un énorme travail qui demande de la réflexion, l’élaboration de la pensée. En réalité, ils sont des victimes mais aussi responsables en partie de leur malheur, ils lisent leurs e-mails sur leur ordinateur du bureau, mais aussi sur leur mobile, pendant les temps de pause, puis encore le soir et le week end .Selon l’étude adobe, 2016, a dévoilé que 65% des salariés consultent leur boîte électronique toutes les 5 minutes. En effet, la majorité sont victimes de burn-out et ne parviennent plus à hiérarchiser les questions et les problématiques, et se noient dans un immense sentiment d’impuissance. On va expliquer dans notre exposé l’apport de l’intégration des TIC dans les entreprises et leurs influencent sur les employés notamment sur le coté psychique, en adoptant quelques résultats d’une étude pratique réalisée à l’entreprise Algérienne (Bejaia), SARL Ramdy qui est une organisation privée spécialisée dans la production des produits laitiers.
Mots clés
l’hyperconnecxion, TIC, entreprise, étude de terrain.
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